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Faut-il utiliser ses heures de CPF avant fin 2018 ?

17/09/2018

Utiliser le CPF avant la fin de l'année 2018

Comment s'adapter à la réforme du CPF ?

Depuis le 1er Août 2018, jour où fut voté la loi "Avenir Professionnel", de nombreuses rumeurs circulent au sujet du devenir des dispositifs DIF et CPF. Certains centres de formation à Montpellier affirment que ces dispositifs vont être dévalorisés et qu'il faudrait utiliser ses heures CPF avant le 31 Décembre 2018. On dit aussi que bien au contraire, la loi créé de nouveaux droits et qu'il vaudrait mieux attendre. Qu'en est-il exactement ?

 

Quelques certitudes

S'il reste encore pas mal de zones d'ombres relatifs au CPF - la loi est votée mais ses décrets d'applications n'ont pas encore été publiés - les points suivants sont déjà connus.

Le CPF sera désormais exprimé en EURO plutôt qu'en HEURES. Jusqu'à fin 2018, chaque employé avait droit à 24 heures par an, il aura désormais droit à 500 € par an (et 800 € pour certaines catégories).

Les heures de DIF accumulées pourront être utilisées jusqu'au 1er Janvier 2021. Ce fait est acquis depuis 2015 et il ne faut pas croire ceux qui disent que les heures de DIF seront perdues à partir de fin 2018.

Une appli CPF sera bientôt disponible (fin 2019 ?) pour permettre aux employés et aux demandeurs de gérer directement leurs demandes de formation en ligne.

Les principales incertitudes ont trait à la valeur du CPF. Il semblerait qu'à partir de 2019, l'heure de CPF soit valorisée en moyenne à 14,28 € de l'heure (chiffre donné sous réserve de sa confirmation par les décrets d'application de la loi Avenir Professionnel).

 

Qui devrait utiliser ses heures CPF avant la fin 2018 ?

CPF, qui a intérêt.à monter un dossier tout de suite ?

Les budgets CPF ayant été supérieurs au nombre de demandes jusqu'à fin 2018, de nombreux organismes financeurs se sont montré assez généreux dans la prise en charge des dossiers. On a atteint des taux horaires de 25 € de l'heure, voire 30 € de l'heure ou même 45 €. La tendance est toutefois à la baisse de ces taux depuis fin 2017, et on se rapproche déjà dans de nombreuses branches du seuil fatidique de 14,28 € de l'heure.

Tous ceux qui sont aujourd'hui rattachés à un Organisme Financeur "généreux", ont donc plutôt intérêt, si possible, à utiliser leurs heures de CPF avant fin Décembre 2018.

Qui ferait mieux d'attendre 2019 pour utiliser ses heures CPF ?

Utilisation du CPF par les demandeurs d'emploi

Les statistiques nationales montrent que les demandeurs d'emploi ont été jusqu'à présent les principaux bénéficiaires du CPF ! Or les heures CPF des demandeurs d'emploi étaient valorisées à 9,15 €, voire même 9 € en 2018. Avec il est vrai, pas mal de variations, certaines régions et certains organismes financeurs (OPCA) accordant des abondements pour augmenter ce taux horaire.

En clair, il semblerait que les demandeurs d'emploi bénéficieront à partir de 2019 de budgets supérieurs pour leurs formations à l'anglais.

 

Qu'est-ce que cela changera vraiment ?

A y regarder de plus près, la réforme de la formation induite par la loi Avenir Professionnel ne devrait pas changer radicalement la situation de ses bénéficiaires. Un peu plus d'argent pour les uns, un peu moins pour les autres, mais surtout des droits beaucoup mieux établis, avec un financement clair en Euros, ce qui n'était pas le cas jusqu'à présent. On peut donc espérer un montage des dossiers simplifié, ce qui devrait être le cas lorsque l'appli CPF sera opérationnelle. Par ailleurs, et si le taux horaire de 14,28 € est bien validé, tous ceux qui n'ont pas encore consommé d'heures DIF + CPF devraient en début d'année 2019 disposer d'un budget d'environ 2400 € pour la formation professionnelle continue.

Pour en savoir plus, contactez votre conseiller pédagogique à Montpellier

Contacter son Conseiller Pédagogique

Les heures de DIF valables jusqu'au 1er Janvier 2021

Contrairement à ce que prétendent quelques centres de formation indélicats, les heures de DIF sont et restent utilisables jusqu'au 1er Janvier 2021. Cette décision avait été prise en 2014 et il n'y a pas de raison d'en douter... Il n'y a donc pas urgence absolue pour utiliser ses heures de DIF avant fin Décembre 2018 !

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